В Алтайкрайэнерго прошло обучение специалистов по управлению персоналом

В Змеиногорских МЭС специалисты по управлению персоналом девяти филиалов компании и аппарата управления подвели итоги работы по направлению деятельности, обсудили актуальные вопросы и обменялись опытом применения методик принятия эффективных решений.

Заместитель генерального директора по управлению персоналом – начальник департамента Надежда Кутьева представила анализ деятельности управления персоналом в разрезе каждого филиала, отметив положительную динамику в работе специалистов.

«Главной целью управления персоналом является обеспечение Общества ответственными квалифицированными сотрудниками, которые также будут лояльно относиться к компании. Наша задача не только привлечь их, но и удержать, замотивировать, создать условия для профессионального роста», – сказала Надежда Кутьева.

Начальник отдела оформления трудовых отношений Татьяна Макарова ознакомила присутствующих с итогами внутреннего кадрового аудита. Она уделила внимание выполнению основных требований по организации работы с кадровыми документами и указала на ошибки, которые чаще всего встречаются при их оформлении.

В ходе встречи участники обсудили тонкости ведения трудовых книжек, вопросы взаимодействия специалистов управления персоналом с внешними организациями, затронули темы ведения воинского учёта в Обществе и составления графика отпусков.

Кроме этого, специалисты по управлению персоналом освоили технику планирования рабочего времени, которая позволяет выполнять задачи в порядке их срочности и важности, а при поддержке ведущего специалиста отдела обучения, оценки и развития персонала Анны Киричковой – приёмы эффективной коммуникации.