Сотрудники Алтайкрайэнерго получили дипломы выпускников Президентской и Губернаторской программ

Более ста специалистов промышленности и энергетики Алтайского края завершили обучение по Президентской программе подготовки управленческих кадров и Губернаторской программе профессиональной переподготовки инженерных кадров.

Глава региона Виктор Томенко поздравил участников Президентской программы, отметив значимость подготовки управленцев для дальнейшего развития края.

Среди получивших дипломы – начальник управления логистики и материально-технического обеспечения Алтайкрайэнерго – Кирилл Казанцев.

Он поделился впечатлениями: «Год обучения по программе профессиональной переподготовки «Стратегический менеджмент и управление персоналом» в АлтГУ прошёл плодотворно. Мы освоили современные инструменты стратегического планирования и управления изменениями, а стажировки на предприятиях региона позволили применить знания на практике. Благодаря полученным навыкам я проанализировал текущие процессы и разработал рекомендации по повышению их эффективности. Это легло в основу моей выпускной работы».

Дипломы выпускникам губернаторской программы вручил министр промышленности и энергетики Алтайского края Вячеслав Химочка, который выразил надежду на то, что пул высокообразованных специалистов положительно повлияет на экономическое развитие региона.

В числе получивших диплом губернаторской программы – коллеги из филиала «Рубцовские МЭС»: мастер участка кабельных линий Максим Захаров, начальник производственно-технической службы Андрей Ляпунов, диспетчер оперативно-диспетчерской службы Виталий Матвеев, ведущий инженер производственно-технической службы Марина Овчинникова.

«Обучение по подготовке инженерных кадров стало отличной возможностью расширить знания, не отрываясь от работы. Курс охватил такие темы, как оптимизация процессов, цифровые технологии, управление проектами и современные методы цифрового производства. Несмотря на сложности с посещением занятий после рабочего дня, ценность обучения повышалась за счёт общения с коллегами и доступности учебных материалов», – рассказала Марина.

Отметим, ключевые задачи обеих программ: формирование у специалистов управленческих компетенций, направленных на оптимизацию производственной деятельности, повышение эффективности бизнес-процессов и укрепление кадрового потенциала инженерно-технического состава.