Прошло производственное совещание АО «СК Алтайкрайэнерго»

30 ноября в Рубцовске прошло выездное производственное совещание АО «СК Алтайкрайэнерго». В нём приняли участие директора всех 9 филиалов и заместители генерального директора.

Перед началом совещания руководитель Общества Сергей Приб представил коллегам нового директора филиала «Бийские МЭС» – Алексея Викторовича Бакунина, имеющего стаж работы в энергетической отрасли более 25 лет и прошедшего трудовой путь от электромонтёра оперативно-диспетчерской службы до руководящей должности.

Ключевой темой встречи стало подведение предварительных итогов производственной и финансово-хозяйственной деятельности в 2022 году, а также обсуждение перспективных планов на 2023 год.

В своём выступлении генеральный директор компании Сергей Приб кратко информировал участников совещания о достигнутых показателях надёжности электроснабжения, принятых тарифно-балансовых решениях и других аспектах производственной деятельности. Заместители генерального директора представили сравнительный анализ деятельности по курируемым направлениям.

Так, заместитель генерального директора по технологическому присоединению и капитальному строительству Юрий Шарабарин акцентировал внимание коллег на вопросах повышения с 01.07.2022 платы за технологическое присоединение в связи с изменениями законодательной базы, установления единых стандартизированных ставок для расчёта платы за технологическое присоединение к электрическим сетям сетевых организаций в Алтайском крае с 01.12.2022 в соответствии с решением Управления Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов от 28.11.2022 № 529, а также сообщил о повышении количества заявок на технологическое присоединение и заключённых и исполненных договоров за 10 месяцев текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2021 года.

Директор Рубцовских МЭС Андрей Кириак представил результаты деятельности своего филиала, отметив как положительные моменты, так и проблемные, провёл анализ основных производственных показателей и рассказал о прогнозных планах.

Также участники совещания обсудили ход исполнения ремонтной и инвестиционной программ в условиях изменения социально-экономической обстановки, результаты внедрения современных технологий в процесс управления электрическими сетями. Важным блоком повестки дня стали вопросы пополнения кадрового состава работников предприятия, развития системы наставничества и механизма стимулирования персонала.

Кроме того, участники совещания посетили цех ремонта трансформаторов, оперативно-диспетчерскую службу, лабораторию, гаражные боксы, столярный цех и складские помещения.

В конце мероприятия состоялось торжественное награждение финалистов корпоративного проекта «Здоровый образ жизни с Алтайкрайэнерго», стартовавшего в рамках национального проекта «Демография».

«Мы сделали очень много, при всех непростых обстоятельствах сегодняшнего времени и вызовах рынка. Да, пришлось в каких-то моментах ломать стереотипы, но результаты стоили того. У нас есть потенциал, мы будем набирать обороты и поднимать планку. Снижение аварийности и повышение качества электроснабжения, снижение потерь электрической энергии, развитие диспетчеризации в соответствии с современными тенденциями, сохранение коллектива и создание достойных условий труда – наши главные приоритеты», – резюмировал Сергей Приб.

Генеральный директор пожелал руководителям филиалов высоких производственных достижений, выполнения в срок всех намеченных планов и решения поставленных задач.