Плечом к плечу

В 2021 году ко Дню Компании по инициативе Совета Активистов был впервые запущен внутрикорпоративный онлайн-проект «Премия-признание».

«Цель проекта – сохранение и преумножение лучших традиций, повышение значимости общественного признания трудовых заслуг сотрудников, развитие и поддержание практики благодарности в корпоративной культуре», - рассказывает Елена Сальникова, главный специалист сектора обучения, оценки и развития персонала АО «СК Алтайкрайэнерго».

С апреля сотрудники Компаний выкладывали на корпоративном ресурсе агитационные листы на претендентов, в которых коллеги, руководители оставляли свои комментарии со словами благодарности за трудовые будни, за активность в производственной и внутрикорпоративной деятельности, за ежедневный вклад в достижения Общества, за доброту, за умение налаживать профессиональные связи, за позитивную коммуникацию, за дружбу. 22 июня были вручены дипломы сотрудникам аппарата управления Компании. Участникам были присвоены уровни поощрения: дипломы, лауреаты и гран-при в зависимости от количества комментариев коллег в агитационных листах.

«От всей души хочется сказать самые искренние слова благодарности всему коллективу за идею создания премии «Признание», за возможность участия в ней каждого сотрудника. Более чем приятно, что коллеги проголосовали за мою кандидатуру. Агитационный лист на премию «Признание» показал, что мы в друг друге видим не только профессионалов своего дела, но и просто людей, которые умеют жить и радоваться, поддерживать и понимать друг друга. Это дает веру в то, что вместе мы – сила нашей Компании», - говорит заместитель начальника Управления экономики и тарифообразования АО «СК Алтайкрайэнерго» Татьяна Раздобудина.

Всего участников, получивших Премию – Признание – 173 сотрудника и два коллектива филиалов «Белокурихинские МЭС» и «Славгородские МЭС».