Карьерный рост в «Алтайкрайэнерго»: от электромонтера до руководителя предприятия!

В современном мире каждый знает, что энергетика – основа экономики любого региона и всей страны. Поэтому обучение по специальностям, связанным с электротехникой и электроэнергетикой, является достаточно популярным в наши дни. Естественно, что будущих и молодых специалистов волнует вопрос карьерного роста и возможностей в энергетических компаниях.

Работа в «Алтайкрайэнерго» имеет высокие карьерные перспективы. Не секрет, что электромонтер с легкостью может вырасти до руководителя и такие назначения не редкость в компании. Учитывая основное направление деятельности компании, департамент управления персоналом с особым вниманием относится к процессу оценки и обучения электромонтеров, так как оценка персонала и его развитие должны быть в одной связке и дополнять друг друга.

В связи с этим 18 февраля состоялось первое оценочное мероприятие, проводимое в новом формате, на котором присутствовали электромонтеры со всех филиалов компании. Программу оценки и потенциального роста сотрудников, разработала Динара Маланова, ведущий специалист сектора обучения, оценки и развития персонала.

«Оценка уже работающих специалистов позволила выявить скрытый потенциал сотрудников, который, возможно, не проявлялся в полной мере из-за особенностей выполняемой ими работы. После оценки сотрудники приступят к обучению по программе повышения квалификации и профессиональной переподготовке «Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей». Выявление талантливых и перспективных сотрудников и их обучение поможет осваивать новые знания, расти профессионально и не останавливаться на достигнутом результате», - прокомментировала Динара Маланова.