«Алтайкрайэнерго» в лицах: Энергетика – работа для активных

Если бы 10 лет назад Светлане Плюсниной сказали, что она станет старшим контролёром АО «СК Алтайкрайэнерго» Бийских МЭС, выявит существование девяти подпольных предприятий, ворующих электроэнергию, будет руководить подразделением из 24 мужчин, то она бы не поверила. Ведь она вполне была довольна тем, что стала психологом и педагогом. Но у каждого человека приходит время, когда он стремиться к переменам. Наша героиня решила, что сфера энергетики позволит ей проявить и реализовать себя по максимуму.

Судьбы касанье

- Светлана Владимировна, когда вы девять лет назад пришли работать контролёром в филиал «Бийские МЭС», что для вас было самым трудным?

- Тогда я начала открывать для себя совершенно новую сферу. Пришлось заново обучаться, изучать приборы учёта, их марки, сечение кабелей… Но не могу сказать, что воспринимала это, как трудности. Скорее, был азарт и увлечённость новыми знаниями. К тому же, социальные гарантии, предоставленные «Алтайкрайэнерго», сыграли свою важную роль, ведь каждой женщине нужна надежность и уверенность в будущем. Тем более, вскоре стало понятно, что мои знания психолога очень востребованы в новом деле, потому что мы работаем не только с приборами, но больше с людьми. В качестве контролёра на своём участке я обходила дома, снимала показания с приборов учёта.

В начальный период моей работы все счётчики находились в домах и квартирах, поэтому случались самые необычные ситуации. Однажды пришлось даже выступить детским аниматором. Я позвонила в очередную дверь, а там оказался детский день рождения, и ребята ждали любимых героев. Пришлось вспомнить свою педагогическую карьеру и поиграть с малышами в ожидании настоящих артистов.

- Интересно, вы невольно стали частью чьей-то жизни…

- Да, бывало, что мы, контролёры, становились частью человеческих судеб. В одну из особенно холодных зим я оказалась в частном секторе одна с чужим младенцем на руках. Женщина сказала, что забыла в доме бутылочку для кормления и попросила подержать ребёнка. Она исчезла и больше не вернулась. Хорошо, что муж смог меня забрать на машине домой. Так в семье у нас появился новый человек. Мы даже думали усыновить подкидыша. Но у него нашлись родственники. Спустя время я поняла какую огромную роль в спасении этого ребенка я сыграла… надеюсь, он когда-нибудь станет энергетиком и, возможно, придёт в нашу компанию!

И коня на скаку…

- Вы бы посоветовали женщинам последовать вашему примеру и идти работать в сферу энергетики?

- Я бы посоветовала к нам приходить боевым женщинам, о которых говорят «и коня на скаку остановит». Ведь нам приходиться выявлять довольно серьёзные кражи электроэнергии. А это под силу только настойчивому человеку.

В самом начале карьеры мне удалось обнаружить девять нелегальных производств, которые использовали скрытую проводку. Во всех случаях электроэнергия шла мимо приборов учёта. Мощности были большие, это нарушало электроснабжение других потребителей. Дела по этим энерговорам были направлены в суд, и им за всё пришлось отвечать перед законом.

- А что изменилось сейчас в работе контролёра?

- В настоящее время контролёры работают с планшетами, мобильное решение позволяет совершать множество операций одновременно и оперативно передавать их в офис. Кроме того теперь контролёру не нужно заходить в дома, потому что мы устанавливаем «умные» приборы учёта высоко на опоре рядом с жилым сектором. А жителям выдаём пульты, которые позволяют видеть показания счётчиков. Активно идёт реконструкция линий, значительно улучшилось качество электроэнергии. Раньше случалось, что свет был довольно тусклым – не хватало мощностей. Сейчас даже если люди используют кондиционеры и другие электроприборы всё работает прекрасно. За это теперь мы нередко слышим от потребителей слова благодарности.

- А что вам помогает быть успешной в работе?

- Возможности развития и роста, предоставленные компанией, ответственный и отзывчивый коллектив, а главное, семья и поддержка близких. Мои сын и муж тоже энергетики, а это значит, что они мои единомышленники.

КОММЕНТАРИЙ

Генеральный директор АО «СК Алтайкрайэнерго» Сергей ПРИБ:

В компании для сотрудников создаются равные возможности для профессионального и личностного роста. Сегодня у нас в коллективе трудится 609 женщин – это более 30% от общей численности всех сотрудников. Мы ценим их добросовестное исполнение должностных обязанностей, инициативность и преданность делу, поэтому многие из них по праву достигли руководящих высот.

Источник: газета «Аргументы и факты», №30, 25-31 июля