88 собеседований провели сотрудники Алтайкрайэнерго на ярмарке вакансий

26 июня прошёл федеральный этап Всероссийской ярмарки вакансий «Работа России. Время возможностей». Мероприятие стало частью национального проекта «Кадры». В Алтайском крае 450 работодателей предложили соискателям свыше 7 000 вакансий в различных секторах экономики.

Алтайкрайэнерго организовало на ярмарках в Барнауле и Бийске интерактивные площадки и экспозиции для посетителей. Специалисты управления персоналом провели 88 первичных собеседований с потенциальными сотрудниками в двух городах: 49 в краевой столице и 39 в наукограде.

Заместитель Председателя Правительства Алтайского края, министр экономического развития региона Евгений Дешевых, подчеркнул значимость мероприятия для кадрового развития региона. В своём приветственном слове он отметил: «Экономика края демонстрирует устойчивое развитие, что требует постоянного притока квалифицированных кадров. Особый спрос наблюдается на специалистов с инженерно-техническим образованием. Уверен, цели ярмарки будут достигнуты как работодателями, так и соискателями».

Мероприятие направлено на обеспечение кадровой потребности ключевых отраслей экономики, расширение возможности трудоустройства для граждан и повышение информированности о востребованных профессиях и карьерных перспективах.

Особое внимание было уделено выпускникам школ: для них была организована специальная аллея с предложениями работодателей и перспективными направлениями профессионального развития.

Анна Захарчук, классный руководитель физико-математического класса лицея № 130, поделилась наблюдениями: «Учащиеся следуют современным тенденциям и всё чаще ориентируются на получение технических профессий. Из 15 выпускников моего класса 10 выбрали физику для сдачи ЕГЭ и продемонстрировали хорошие результаты – все получили более 60 баллов. Большинство планируют поступать на технические специальности, значительная часть из них – в Алтайский государственный технический университет им. И.И. Ползунова».

Всероссийская ярмарка вакансий давно подтвердила статус эффективной платформы для диалога между бизнесом и соискателями всех возрастов – от начинающих специалистов до опытных профессионалов, ищущих новые карьерные возможности. Участие в таких федеральных инициативах позволяет Алтайкрайэнерго не только находить высококвалифицированных сотрудников, но и активно знакомить молодое поколение с привлекательными перспективами трудоустройства в одной из ведущих отраслей региона.