​Генеральный директор АО «СК Алтайкрайэнерго» Сергей Приб принял участие в VIII Конвенте лидеров студенческого самоуправления Алтая.

Форум прошёл 25 января в Парламентском центре. Делегации вузов и средних специальных учебных заведений края, члены молодёжных общественных организаций, студенты, добившиеся высоких результатов в профессиональной подготовке, депутаты АКЗС, представители регионального Правительства и предприятий реального сектора экономики обсудили одну из самых актуальных тем – трудоустройство молодёжи.

Руководитель АО «СК Алтайкрайэнерго» рассказал об успешном опыте взаимодействия компании с профессиональными образовательными учреждениями Алтайского края.

Присутствующим был продемонстрирован краткий видеосюжет об основных направлениях деятельности и достижениях предприятия. В приветственном слове Сергей Приб поздравил всех с Днём студента, отметив:

«Студенчество – это миг, который нужно вовремя использовать для своей дальнейшей карьеры и определения приоритетных правил жизни».

На сегодняшний день АО «СК Алтайкрайэнерго» является реальной площадкой для реализации профессиональных планов, амбициозных целей, инновационных идей, карьерного роста. Генеральный директор познакомил молодых ребят с аспектами деятельности компании, представив краткий обзор истории развития предприятия, динамики основных показателей на региональном рынке в сравнении с предыдущим периодами, реализации пилотных объектов, механизмов внедрения современных программных комплексов, цифровых и мобильных технологий, инновационных подходов. Он подчеркнул:

«Несмотря на то, что мы твёрдо стоим на ногах, у нас есть потребность в кадрах, которые работают и головой, и, особенно, руками. Нужно набирать обороты, чтобы поднимать статус, имидж, квалификацию таких сотрудников. Компания готова «покупать» в хорошем смысле слова рабочие руки талантливых ребят. Нам есть чем гордиться. Мы дважды являемся победителями краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель» в номинации «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы», мы первая территориальная сетевая организация в России, ставшая участником национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» АНО «ФЦК» и этот список можно продолжать».

Генеральный директор подробно информировал заинтересованных лиц об основных формах взаимодействия компании с КГБПОУ «Алтайский государственный колледж» и ФГБОУ ВО «Алтайский государственный технический университет им И.И. Ползунова». Договоры о сотрудничестве и социальном партнерстве подписаны в 2015 году с университетом, в 2017 с колледжем. Сотрудники предприятия проходят дополнительное обучение на базах колледжа и вуза по востребованным направлениям, а в рамках развития наставничества для студентов на площадках компании организована производственная практика. Представители «СК АКЭ» - активные участники семинаров, профориентационных мероприятий, совещаний, проводимых в образовательных учреждениях. Они включены в состав государственных экзаменационных комиссий. Этот опыт, действительно, положительный и продуктивный. Более 400 выпускников технического университета и колледжа трудоустроены в компании.

Повышая уровень экспертности, в качестве социального партнёра АО «СК Алтайкрайэнерго» участвует в Открытом региональном чемпионате «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) по компетенции «Электромонтаж» (2018-2021).

«Тот уровень работ, представленных ребятами колледжа на конкурс, вполне соответствует международному и это особая гордость! Молодёжь компетентная, с большим потенциалом, отвечает на сложнейшие вопросы. Отдельное спасибо и преподавателям, и студентам», - поделился впечатлениями генеральный директор.

Он также упомянул о недавно произошедших структурных преобразованиях в компании. С декабря 2021 года введена должность заместителя генерального директора по управлению персоналом, которую занимает Надежда Кутьева. Такие изменения направлены на повышение качества кадровой политики, трудовой мотивации и уровня профессионального развития сотрудников. Сегодня на предприятии от рабочей профессии до руководителя успешно прошли карьерный путь 90 работников.

«Мы готовы в дальнейшем не только поддерживать сотрудничество, но и расширять спектр направлений. Обновление и развитие кадров – ключевая задача. У нас есть все для её реализации. Не нужно куда-то уезжать. Приходите, заявляйтесь, транслируйте, не стесняйтесь. Ждём с удовольствием», – резюмировал генеральный директор.