​В АО «СК Алтайкрайэнерго» выпускникам программы «Лидеры производительности» вручили дипломы и удостоверения о повышении квалификации

Генеральный директор АО «СК Алтайкрайэнерго» Сергей Приб 24 сентября в торжественной обстановке вручил дипломы о профессиональной переподготовке и удостоверения о повышении квалификации восьми сотрудникам АО «СК Алтайкрайэнерго, которые прошли обучение по программе «Лидеры производительности» в рамках адресной поддержки предприятий, участвующих в реализации национального проекта «Производительность труда».

Курс профессиональной переподготовки управленческих кадров был разработан Министерством экономического развития совместно с Всероссийской академией внешней торговли, Московской школой управления СКОЛКОВО и Российской академией народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации.

Заместитель генерального директора по транспорту электрической энергии Сергей Фомакин, заместитель генерального директора по технологическому присоединению и капитальному строительству Юрий Шарабарин, директор филиала «Бийские МЭС» Михаил Кандауров, руководитель направления контроллинга компании Ксения Ряполова, начальник Управления экономики и тарифообразования Ирина Рейда и руководитель проектного офиса Константин Бекетов успешно завершили обучение по направлению «Стратегическое управление предприятиям» на базе РАНХиГС.

Директор филиала «Новоалтайские МЭС» Максим Бочарин и заместитель главного инженера по технической эксплуатации Геннадий Тумаков прошли обучение по программе «Управление производством и логистикой» на базе Московской школы управления СКОЛКОВО.

«Интересная и многообразная программа затронула все аспекты нашей работы: производительность труда и методы её повышения, работа в команде, проектная деятельность, логистика, управление персоналом, а также многое другое. Новые знания помогут в организации и проведении совещаний, в управлении рабочим временем, в разрешении конфликтных и проблемных ситуаций.

Несмотря на то, что занятия проходили в дистанционном формате, обучение запомнилось своей интенсивностью, разнообразием тем, интересной подачей материала и уровнем вовлеченности. Кроме того, очень приятно, что большое количество наших сотрудников оказалось среди лучших выпускников в итоговом рейтинге, и что наш проект вошел в тройку призеров», - рассказал Геннадий Тумаков.