(3852) 25-57-75

(3852) 24-56-73

656002, Барнаул,
ул. Воровского, 163

Priemnaya@altke.ru

Горячая линия

8-800-700-70-83

Тимбилдинг в компании «Алтайкрайэнерго»

30
марта 2018

Коллектив филиала «Новоалтайские МЭС» принял участие в тренинге по командообразованию. Программу тимбилдинга для сотрудников подготовил Департамент управления персоналом АО «СК Алтайкрайэнерго».

Командообразование – это глубокий процесс, направленный на улучшение коммуникации внутри команды, формирование навыков совместной работы, создание у каждого участника представления о своей нужности и, конечно, ориентации на общую цель. Такие навыки, несомненно, важны в работе энергетической компании.

Персонал филиала «Новоалтайские МЭС» совместно с и.о. директора филиала Евгением Назаровым во время тренинга в игровой форме прошли все стадии и этапы формирования высокоэффективной команды, которые проходит реальный коллектив любого предприятия. Особые эмоции у энергетиков вызвал отход от традиционной иерархической структуры при необходимости обращения по имени между служащими и руководством. Важной частью тренинга стало знакомство с моделью М. Белбина, рассматривающую команду как взаимодействие девяти типов ролей. Это упражнение позволило участникам узнать собственную роль в команде и сравнить полученные результаты со своей деятельностью в компании.

«Любая командная неформальная встреча запоминается надолго и высоко ценится сотрудниками. В процессе тренинга люди узнают друг друга ближе, во взаимоотношениях повышается лояльность, и команда становится более крепкой. Проявляется забота руководителя о своих подчиненных, что, свою очередь, значительно повышает его авторитет. Как результат, осознание значимости командной работы положительно сказывается на показателях эффективности труда», - прокомментировала тренер, ведущий специалист сектора обучения, оценки и развития персонала Департамента управления персоналом АО «СК Алтайкрайэнерго» Динара Маланова.

Тренинг в филиале проходил в течение восьми часов, но, как признаются сами сотрудники, время прошло легко и незаметно.

«Тимбилдинг творчески развивает корпоративную культуру и значительно повышает доверие внутри коллектива. Укрепление профессиональных и межличностных связей между энергетиками, для филиала не менее важная задача, чем реализация производственных программ. Ведь эффективное взаимодействие в команде – залог успешно выбранного алгоритма действий при обеспечении бесперебойного электроснабжения», - прокомментировал и.о. директора филиала «Новоалтайские МЭС» АО «СК Алтайкрайэнерго» Евгений Назаров.