(3852) 222-808

656002, Барнаул,
ул. Воровского, 163

Priemnaya@altke.ru

Горячая линия

8-800-700-70-83

Состоялся второй этап конкурса «Лидеры Алтайкрайэнерго»

Грамотно выстроенная кадровая политика является основой для повышения качества работы любого предприятия. Своевременно выявлять и успешно готовить талантливых сотрудников к работе – не только следование общегосударственной тенденции, но и одно из главных условий успеха компании «Алтайкрайэнерго». Департаментом управления персоналом ведется большая работа по формированию и развитию кадрового резерва. Так, для подготовки резервистов организована внутрикорпоративная «Школа кадрового резерва», в ее программе – семинары и тренинги, углубляющие знания сотрудников и актуализирующие их навыки.

Еще одним действенным инструментом для повышения кадрового потенциала «резервистов» стал новый конкурс «Лидеры Алтайкрайэнерго». Проект нацелен на поиск и поддержку перспективных сотрудников компании и призван по возможности обеспечить профессионалам социальные лифты. Порядок проведения конкурса включает в себя три этапа. На первом этапе участники представили эссе на тему: «Пути достижения компанией своих стратегических целей». Авторы десяти лучших работ смогли принять участие во втором этапе конкурса, который состоялся в пятницу, 1 марта, в конференц-зале «Алтайкрайэнерго». Второй этап заключался в психологическом тестировании участников для оценки их управленческого потенциала и лидерских способностей. По результатам тестирования определится значение индивидуального рейтинга каждого участника. Только пятеро из претендентов с наиболее высокими значениями рейтинга станут участниками финального этапа конкурса.

По условиям конкурса на третьем финальном этапе участники представят презентацию: «Я –лидер Алтайкрайэнерго». Кроме того, для финалистов подготовлены индивидуальные и групповые задания, во время прохождения которых кандидаты на высокое звание «Лидеры Алтайкрайэнерго» будут оцениваться по пяти компетенциям: нацеленность на результат, стратегическое мышление, умение работать в команде, лидерство и эффективная коммуникация. В составе конкурсной комиссии: заместитель генерального директора по производственному обеспечению Максим Переверзев, заместитель генерального директора по информационным технологиям Вадим Гладышев, начальник департамента управления персоналом Татьяна Прохорова, руководитель направления контроллинга Ксения Ряполова, заместитель генерального директора по экономике и финансам Татьяна Чередова. Председатель комиссии - генеральный директор компании «Алтайкрайэнерго» Сергей Приб.

Победителям конкурса «Лидеры Алтайкрайэнерго» будут вручены дипломы и денежная премия. Главными призами станут «Образовательный сертификат», на основании которого победители смогут пройти обучение по выбранному направлению в 2019 году, и новые карьерные возможности в компании «Алтайкрайэнерго».


Смотреть фотографии мероприятия